Coaching professionnel au féminin
Prendre du recul. Comprendre ce qui se joue. Et retrouver une marge de manœuvre.
Il y a des moments où l’on n’a pas besoin de tout changer.
On sait parfois très bien où l’on veut aller. On aime son activité, son métier ou son environnement professionnel. Et pourtant, quelque chose coince.
Une prise de poste qui bouscule.
Une difficulté à s’affirmer.
Une charge devenue trop importante.
Une relation professionnelle compliquée.
Un manque de confiance.
Une évolution que l’on n’arrive pas à provoquer.
Une place que l’on peine à prendre.
Le coaching professionnel des Tricoteuses permet de travailler sur une problématique concrète, dans un espace confidentiel, pour comprendre ce qui freine et surtout construire ses propres réponses.
Un accompagnement qui part de votre réalité
Nous ne croyons pas aux recettes toutes faites.
Parce qu’une difficulté professionnelle ne se résume jamais à une question de méthode, d’organisation ou de confiance en soi.
Elle s’inscrit dans un parcours, un environnement, des relations, des responsabilités et parfois dans des injonctions ou des habitudes installées depuis longtemps.
C’est pour cela que nos coachings s'appuient sur la méthode F.I.L.®, créée par Les Tricoteuses.
Elle nous permet de regarder à la fois :
Filiation
Ce que votre parcours, vos expériences et vos représentations ont construit dans votre manière de travailler, de décider, de vous positionner ou de prendre votre place.
Intention
Ce dont vous avez besoin aujourd’hui, ce que vous voulez préserver, faire évoluer ou obtenir.
Libération
Les changements concrets à expérimenter et les leviers à activer pour faire évoluer la situation.
Le coaching ne consiste donc pas à vous dire ce que vous devriez faire.
Il vous aide à comprendre, décider et agir.
Dans quelles situations faire appel à un coaching professionnel ?
Le coaching peut notamment vous accompagner pour :
prendre votre place dans une équipe ou une organisation ;
préparer ou réussir une prise de poste ;
développer votre posture managériale ;
mieux poser vos limites ;
gagner en confiance et en légitimité ;
sortir d'une situation professionnelle qui se répète ;
mieux gérer votre charge et vos priorités ;
traverser une période de changement ;
préparer une évolution professionnelle ;
prendre une décision importante ;
retrouver de la capacité d’action dans une situation devenue inconfortable.
Vous n’avez pas besoin d’arriver avec une demande parfaitement formulée.
Le premier travail consiste justement à mettre des mots sur ce qui se joue et définir ce que vous voulez réellement faire évoluer.
On en parle ?
Réserve un appel gratuit de 20 minutes avec une personne de notre équipe.
On t’écoute, on échange sur ta situation, tes besoins, tes envies.
Et on t’aide à choisir le parcours le plus adapté à ton moment pro et à ton équilibre.
Comment se déroule le coaching ?
Chaque accompagnement commence par un premier échange permettant de comprendre votre situation, votre demande et l’objectif que vous souhaitez atteindre.
Nous définissons ensuite ensemble un objectif de coaching et les indicateurs qui permettront d’en mesurer l’évolution.
Les séances permettent alternativement de prendre du recul, d’analyser les situations rencontrées, d’identifier les mécanismes à l’œuvre et de préparer des actions concrètes à expérimenter entre deux rendez-vous.
Le coaching est ainsi directement relié à votre quotidien professionnel.
Vous avancez à partir de situations réelles, pas de cas théoriques.
Les modalités
Le coaching est réalisé à distance en visioconférence.
Le nombre et le rythme des séances sont définis en fonction de votre objectif et de votre situation.
Les accompagnements peuvent être financés directement par la personne accompagnée ou par son entreprise lorsqu'ils s'inscrivent dans un objectif professionnel partagé.