La place des femmes au travail se joue aussi dans les organisations
La place des femmes ne dépend pas seulement des femmes.
Elle dépend aussi des organisations dans lesquelles elles travaillent, des décisions qui sont prises, des opportunités qui leur sont offertes et des conditions dans lesquelles elles exercent leurs responsabilités.
À l'Académie Les Tricoteuses, nous accompagnons les entreprises, les collectivités et les institutions pour faire évoluer les pratiques et donner aux femmes les moyens de prendre toute leur place.
On demande beaucoup aux femmes.
Et si on interrogeait aussi les organisations ?
Prendre confiance. Oser. S'affirmer. Développer son réseau. Apprendre à négocier. Saisir les opportunités.
Depuis des années, les dispositifs destinés aux femmes se multiplient. Ils ont leur utilité. Mais ils ne peuvent pas, à eux seuls, résoudre des difficultés qui trouvent aussi leur origine dans l'organisation du travail.
Car les parcours professionnels ne se construisent pas indépendamment des conditions dans lesquelles ils s'inscrivent.
Une maternité, une réorganisation, un accès limité aux responsabilités, une culture managériale, des représentations persistantes : autant de réalités qui peuvent influer sur les trajectoires.
Faire progresser la place des femmes, c'est agir à la fois sur les parcours individuels et sur les environnements professionnels.
C'est précisément à cette articulation que nous intervenons.
Nous construisons des solutions concrètes pour les organisations
01
Développer les carrières et le leadership féminin
Accompagner les évolutions professionnelles, renforcer la prise de responsabilités, travailler sur le positionnement, la visibilité et la capacité à exercer son pouvoir d'agir.
02
Repenser les parcours et les conditions de travail
Comprendre les mécanismes d'épuisement, les pertes de sens, les effets des moments de vie et les conditions qui favorisent un engagement professionnel durable.
03
Renforcer la place des femmes dans la décision
Accompagner celles qui exercent ou souhaitent exercer des responsabilités, notamment dans la vie publique, et travailler sur la prise de parole, l'influence et les rapports de pouvoir.
Plusieurs façons de travailler ensemble
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Pour ouvrir le débat, questionner les représentations et apporter un autre regard sur la place des femmes au travail.
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Pour développer les compétences, faire évoluer les pratiques et accompagner la prise de responsabilités.
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Pour mettre les expériences en discussion, faire émerger des prises de conscience et construire des pistes d'action.
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Pour soutenir les trajectoires professionnelles des collaboratrices et répondre à des situations individuelles ou collectives.
Marie Nédellec. Une voix engagée sur la place des femmes
Entrepreneuse, élue locale, fondatrice de l'Académie Les Tricoteuses et créatrice de la méthode F.I.L.®, Marie Nédellec explore depuis plusieurs années les mécanismes qui influencent les parcours professionnels des femmes.
Son regard s'est construit à la croisée de plusieurs expériences : la direction d'entreprises, l'engagement dans la vie publique, l'accompagnement de femmes aux trajectoires multiples et sa propre relation au travail et à la réussite.
De ces expériences est née une conviction : on ne peut pas comprendre la place des femmes au travail sans interroger leur histoire, leurs conditions de vie, les représentations qui les entourent et les organisations dans lesquelles elles évoluent.
C'est cette conviction qui l'a conduite à développer la méthode F.I.L.® et l'approche de l'écologie professionnelle, aujourd'hui au cœur des accompagnements de l'Académie.
Une expertise de terrain portée sur scène
Conférencière, Marie Nédellec intervient auprès des entreprises, des collectivités et lors d'événements professionnels pour questionner notre rapport au travail, à l'ambition, à la réussite et au pouvoir.
Ses conférences croisent les réalités vécues par les femmes, l'analyse des mécanismes sociaux et organisationnels et les réflexions issues de son expérience d'entrepreneuse et d'élue.
Son ambition : faire de la place des femmes au travail un sujet qui engage aussi celles et ceux qui organisent, dirigent et décident.
Des conférences pour questionner ce que l'on considère encore comme évident.
Quelle place pour le travail dans la vie d'une femme ?
Le travail occupe une place centrale dans nos existences. Mais comment cette place se construit-elle ? Comment évolue-t-elle au fil des moments de vie ? Et que dit-elle de notre rapport à la réussite, à l'ambition et à l'équilibre ?
Le pouvoir s'écrit-il au féminin ?
Quelle place les femmes occupent-elles réellement dans les espaces de décision ? Quels mécanismes influencent leur accès aux responsabilités, leur légitimité et leur manière d'exercer le pouvoir ?